前回の続き。。

トンローの小料理店で面談の第2部開催。

俺の ’’雇用条件’’ がハッキリ確定されないままに
進もうとする採用決定と新プロジェクトの話。

もちろんその仕事の話をしても良いのだが
この場合は ’’俺の提示する条件’’ を
全て飲んで採用してもらわないとダメだ。

じゃないと後でとんでもない雇用条件で雇われ
入社後に泣きを見るのは俺なのだ。


’’後出しジャンケン’’ は絶対にあってはならない。


タイでの転職はプロ野球選手やサッカー選手と同じ。

自分で条件を提示し、それを会社側とすり合わせ
お互いに納得がいくところで合意させる。

俺が初めて現地採用となった韓国企業でもそう、
2社目の日系企業でもそうやってきた。

しかも毎回のキャリアアップを基本とする。

俺の場合はフリーランス業を挟んでしまったため
前々職の日系企業在籍時の条件がベースた。

しかし今回は紹介してくれた「Jさん」に口頭で
「給料はこれくらい」と伝言して貰ってるのみ。

その段階であまりにも条件が掛け離れていていれば
今日の面談はハナから無かった
と思われるため
心配しなくとも大丈夫だとは思うのだが。。


社長「俺さん。。スマンが条件の話は後日に
   メールでまとめて送ってくれんかね?」

俺 「私も急がすようなことを言ってしまい
   申し訳ありません。そのようにいたします」

社長「Jさんから内容は聞いてるから(ニコッ)」

俺 (ホッ。。)

S 「まぁまぁまぁまぁ!お2人共!」
  「そんな固い話は後にして飲みましょ!」

社長「俺さん、それで良いかね?」

俺 「承知いたしました。明日連絡します」


約1時間後。。

小難しい話から雑談に変化していた。

この社長はそんなに酒が強い方ではなさそうだ。

色んな意味で発言が大きくなってきた。


社長「俺さんっ!私の会社の将来が掛かってる!」
 
社長「Sさんとチームワークでよろしく頼むよ!」

社長「社員とその家族が幸せになれるように!」


これくらいまでは何ともなかったのだが。。

この社長、2時間後には顔が真っ赤になり
すっかり出来上がって上機嫌になってくるにつれ
今でも忘れられない数々の発言をしてきた。


社長「2人ともタイに移住しようって考えた時点で
   普通の頭の人間じゃないんだからサ(笑)」

社長「日本でダメになって行き場が無くなったから
   タイ移住を決めたんでしょ?(笑)」

社長「タイは冬がないからダラダラするよね(笑)」
  「アリとキリギリスが成り立たない(笑)」
  「2人共、キリギリスとは良い御身分だねぇ」

社長「フリーランスの真似事みたいな環境じゃあ
   こんな高い日本食は食えないでしょ?(笑)」

社長「タイには度々来るから付き合ってもらうよ?」
  「金は会社が出す。悪い話じゃないだろう?」

社長「Sさん!次の店の予約はできたの?(笑)」
  「〇〇ちゃんのブッキングもお願いね(笑)」


どこにでも居るような社長だが、俺の未来を託しても良いのだろうか


まさかSさんよりも曲者な社長??
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【第1話】 俺