前回のつづき。。
親会社（総合商社）から来た新役員「エリート」
エリートの徹底的な指導はどんな場面でも行われる。
特に本社から来ている駐在員「Ｔさん」に対して
他人が見ても分かるくらい ’’あたり’’ が厳しい。
情けや容赦のない徹底的な指導。
（あぁ。。Ｔさん今日もツッコまれてるな。。）
エリートが手にムチを持ち振りかざしている姿が
うっすら幻覚で見えてくるほどだ（苦笑）
エリ「こんなんじゃダメだ！今まで何やって来た！」
Ｔ 「はい、直ぐ見直します（汗）」
そのＴさんのサポートをするのが主な俺の役目。
俺も一応は管理者だが現地採用の立場だから？か？
Ｔさんが少し壁と言うか緩衝材的な存在にも思え
エリートからの超絶指導に耐えれている。
しかし立場的なことから指導は一緒に受けることも。
今後何度も並んで ’’例のﾀﾋ刑台’’ に座ることに。
エリートは製造関連の職歴・スキルは無いとはいえ
かなり頭が良いため全てを ’’理詰め’’ で来る。
押し通されそうになり「それは違います」と返せば
’’3倍返し’’ が目に見えてわかるので黙ってしまう。
しかもＴさんはエクセルやパワポが得意ではなく
この部分でも俺や「Ａ君」と差が出来て苦労している。
ちなみに俺と同郷、同じ現地採用のＡ君は
工場全体の管理者ではなく一部門のみの主任。
エリートから厳しく指導されることもなかったが
Ｔさんや俺が必要以上に責められているのを見て
「いつかは自分も。。」「頑張らないと。。」と
精神的に追い詰められていった。
Ａ君「しばらく腹痛が止まりません。。」
俺 「大丈夫かよ？」
Ａ君「明日は休ませて下さい。。」
俺 「それがいいね。。」
「エリートには上手く言っておくよ」
工場に居るタイ人スタッフも同じだった。
俺らがビシビシやられるのを見て気分は下がり気味。
タイ人は人前で叱られることはタブー。
タイではあってはならないことのひとつ。
それは自分が受ける場合も他人でも同じ感覚だ。
だからこの風景はタイ人スタッフにとって
相当な違和感で受け止められていたことだろう。
更にエリートが来てから新しく作られた会社ルールで
がんじがらめとなり、ある意味で息を抜く間が無い。
僕達のやって来た3年間はなんだったのか？と。
新しいルールが少しずつ浸透はしていくが。。
それらの中には途中から設定するのは難しい
日本人独特のルールと言うか習慣もあった。
朝はラジオ体操！
大きな声で挨拶！
ゴミの分別を怠るな！
10分前行動が当たり前！
サービス残業しろ！
以下の2つは流石にないだろうが
言う可能性があるくらいの勢いた。
夜に口笛を吹くな！
お茶碗は持って食べろ！
会社はタイランドのタの字も無いジャパニーズスタイルになりつつあった
風呂はバスタブに湯を張って10分浸かれ！！
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【第1話】 俺
コメント
コメント一覧 (6)
歯磨けよ！
宿題やったか！
ドリフも顔負け(￣▽￣)
はぁ〜ビバドンドン🎵と合いの手入れたくなりますね！
当事者はたまんでしょうが(＞人＜;)
俺
が
しました
私もExcelやパワポ、苦労しました…
半導体商社（M系）は体育会系で、もちろん大企業。
私はと言えば、好き勝手に生きてきたスナフキン。ロジックより行動が優先の生活から
理詰めの生活に… 当然パソコンスキルなって中学歳以下…ピボットってなに？の世界でした。パワポに至っては資料作りで実践でした。
無論作った資料、メールの書き方、レポートの書き方等教育的指導が山の様に…
でも、これがあったから矯正してもらえたんですよ（笑）
これが会社なんだぁ…て実感しました（笑）
今の会社に来て製造業のなんたるかも勉強しました。
特に５SやらISOやら。ウチはぬるい職場ですが、５Sは徹底してます。
工場長が日系企業いずっといたので、対日系製造業向けに工場も稼働させています。
油なんか落ちていようもんなら教育的指導です（笑）
おかげで監査は楽ですね。あとはペストコントロールだけ。
※会社がケチなので、設備追加がなかなか進まない
新品5軸CNCと丸もの加工できる設備が欲しいです。
俺
が
しました
「そこに愛はあるんか」とどこかのＣＭを思い浮かべます😃
以前もコメントに書かせてもらいましたが、私の上司は厳しい（過ぎましたけど）その中にも、私たちを育てようという意気込みも感じていました(;^_^A
おかけで？全社で最年少組での管理職に推挙された次第です…
しかし俺さんの社長は本当に自分の立場だけで行動しているみたいですね😢
これでは誰もついていこうとは思わないですよね…
何か起きそうな予感がするのは私だけでしょうか？？
俺
が
しました
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