前回の続き。。

2000年

バブル崩壊後の失われた10年間と揶揄されてたころ。

前回紹介した通り、俺の勤めている会社も
景気停滞の影響をモロに受け、売り上げが急降下。

社員間では「ついに会社が倒産するぞ」と噂が広がり
ここ1年半くらい常に変な空気が漂っている。

しかし遂にソレがウワサではなくなる日が来た。

意図的かどうかは分からないが全体朝礼で部長から
「銀行から次回の融資を受けられなくなった」と
ありえない発言が全社員に向けされたのだ。

若干ではあるが涙声の部長。

手に持つマイクが小刻みに震えているのが分かる。


ざわ・・ざわざわ・・ざわ・・・


俺を含めて戸惑う社員。。

しかし、考える間もなく行動が早い人も多い。


この発言から「将来性が無い」「踏ん切りがついた」と
会社を早々と去った従業員も多かった。

しばらくして、その穴抜けをフォローする追加業務が
「給料の割りに合わない」と退職した人も居た。

15人以上は退職しただろうか。。

俺は会社を辞めることは無かったが
従業員が減った後はシバリも増え、かなり苦労した。

まず給料の10％がカットされる

希望退職者の募集

そして1日の内で会社に居る時間が大幅UP

サービス残業、サービス休日出勤が当たり前、
会社が支払えない残業代は代休にしないといけないが
その代休を使用するタイミングが無い！

有給休暇？何それ？強いの？

正に ’’ブラック企業’’

当時この用語はまだ存在していなかったが
逆に存在していたすれば心底恥ずかしくなり
俺もこのタイミングで退職していたかもしれない。


この頃の会社の状態が歴代史上最高に最低で
最悪だったのは間違いないと思う。※ちなみに今も存続


それに負けずと夫婦関係も最悪状態（苦笑）


が、幸いにも？会社の方は助かった。

とある外資系の大きな企業に買収（M＆A）され
会社は一命を取り留め倒産を免れたのだ。

全く聞いたことのない企業名だったが世界は広い。

その企業が新しく事業を始めたいと思った時に
俺の勤める会社の事業内容がマッチングしたらしい。


そう。。

こんな経営状態で利益こそ全く無いものの
下町根性で技術力だけは蓄積されており
買収元はこの部分に目をつけ、決定したようだ。

しかも倒産寸前の格安っ（笑）

そこで働く底辺サラリーマンの俺！


しかしこれで会社はしばらく安泰だろう。。

何とか私生活の方も挽回できないものだろうか（苦笑）


正社員の流出や大きな不満も一旦は収束し
人の足りなくなった部署は派遣社員で補い
会社は少しづつ安定を取り戻す。



そんなある日、親会社から役付きを通して
全社員に向けこんな通達があった。


’’タイに部品製造工場を作るため駐在員募集’’


このとき俺は27歳だった。


「 ’’駐在員’’ って、なんだ？？」


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